نویسنده: دکتر حمید رضا نایبی 

کارشناس بهره وری 

لایحه بودجه ۱۴۰۳ با مبلغ ۲۴۰۰ هزار میلیارد تومان تقدیم مجلس شده است،

انتظار می رود که سازمان برنامه و بودجه به منظور تهیه برنامه هزینه کرد یکساله دولت قبلا به دو سوال زیر پاسخ دهند. 

در این توشتار می خواخیم در مورد مفهوم عملیاتی و کاربردی بهره وری، تاریخچه و ضرورت به کارگیری آن بیشتر بدانیم ...

بهره وری چیست ؟

بهره وری چیست ؟ در این مقاله قصد داریم در خصوص تعریف و معنای بهره وری ، مطالبی را به شما عزیزان ارائه کنیم ...

-   بهره وری سبز

   بهره وری سبز استراتژی پویایی است برای افزایش بهره وری و کارایی محیط زیست به منظور توسعه و رشد اقتصادی و اجتماعی همه جانبه و پایدار.  بهره وری سبز رامی توان به عنوان کاربرد ابزارها، تکنیک ها، تکنولوژی های تولید و مدیریت محیط زیستی برای کاهش اثرات محیطی فعالیت ها، تولید کالا ها و خدمات سازمان ها دانست. نظام بهره وری سبز  (GP) راهی برای رسیدن به مزیت رقابتی را به واسطه انجام کار با کمترین منابع انرژی به بنگاه های کوچک و متوسط، نشان می دهد. داشتن یک برنامه مناسب منجر به افزایش سوددهی ، بهبود امنیت، سلامت، ساخت محصولات کیفی،

کارآفرینی و مهارت های کسب و کار 

   تحولات و دگـرگـونی نظام اجتماعی ـ اقتصادی عصر حاضر ریشه در پیشرفت و تغییرات به وجود آمده در علم و تکنولوژی دارد. از این رو تضمین حیات و بقاء کشورها نیازمند نوآوری، ابداع و خلق محصولات و خدمات جدید می باشند. کارآفرینی فرآیندی است که  فرد کارآفرین با ایده های نو و شناسایی فرصت های جدید و بسیج منابع، مبادرت به ایجاد کسب و کار و شرکت های نوآور و رشد یابنده نموده که توأم با پذیرش مخاطره و ریسک است و منجر به معرفی محصول یا خدمت جدیدی به جامعه می گردد.

1-  مدیریت بهره وری
  واژه بهره وری مفهومی در ابتدا صنعتی بود که به تدریج به همه شئون اداری و اجتماعی نیز توسعه پیدا کرد.  بهره وری به معنای « انجام کار درست به روش صحیح » نگرشی است که طی آن با استفاده از تکنیک ها و شیوه های علمی، نحوه به کارگیری صحیح امکانات سخت افزاری، نرم افزاری و مغز فزاری در اختیار سازمان ها، سنجش می شود. 
مدیریت بهره وری، یعنی یافتن پاسخ منطقی به این پرسش که منابع و امکانات در اختیار این سازمان، صرف چه فعالیت هایی می شود و چه ارزشی برای ذی نفعان خود ایجاد می کند.